Concurso Polícia Civil de Goiás Edital e Inscrições Abertas

Concurso Polícia Civil de Goiás 2013

Há três editais disponíveis para os cargos de agente de polícia de 3ª classe, delegado e escrivão no Concurso Polícia Civil de Goiás que oferece no total 753 oportunidades de emprego.
As inscrições estarão abertas no período de 19 de novembro a 18 de dezembro e podem ser realizadas através do site www.nucleodeselecao.ueg.br mediante ao pagamento de R$128 para os cargos de agente e escrivão e R$168 para os cargos de delegado.
As oportunidades abertas são para vagas em diversas cidades do Estado, por isso vale a pena ler o edital para poder encontrar os municípios que estão contratando.
Os salários variam entre R$ 2.971,95 e R$ 9.205,56 sendo os menores para agentes e escrivão e os maiores para delegados.

Concurso Polícia Cível do Estado de Goiás

Condições para inscrições

Antes de preencher seus dados e confirmar a inscrição é necessário saber que há alguns requisitos exigidos para poder participar do concurso.
O primeiro é ter mais de 18 anos, carteira de habilitação e curso superior. Para os cargos de escrivão e agente de polícia não é preciso ter formação específica, mas para o cargo de delegado é obrigatório ter diploma de Direito.
Das 753 vagas, 344 são para agentes de polícia de 3ª classe que ir’ao atuar nas cidades de Aparecida de Goiânia, Anápolis, Luziânia, Itumbiara, Iporá, Rio Verde, Catalão, Ceres, Formosa, Posse, Porangatu e Jataí.
Vale dizer que não são vagas para todas as delegais, apenas para alguns DRPs.
Para o cargo de delegado substituto são 109 vagas e não há a especificação das delegacias que receberão estes profissionais.
Já para escrivão são 300 vagas para as cidades de Aparecida de Goiânia, Anápolis, Goiás, Luziânia, Itumbiara, Iporá, Rio Verde, Catalão, Ceres, Formosa, Porangatu, Posse e Jataí.

Provas e Resultados

Cada função terá uma prova objetiva e as datas já foram divulgadas: 3 de fevereiro para escrivão; 17 de fevereiro para delegado e 24 de fevereiro para agente.
Além da prova objetiva e discursiva, os candidatos passarão também por avaliação médica, psicológica, prova de aptidão física, investigação social e ainda por um curso de formação profissional.
Cada uma dessas etapas terá grande importância para definir a classificação de cada um dos candidatos que estarão contratados até o meio do ano de 2013.



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