Concurso Instituto Federal de Educação do Piauí – IFPI 2012

Concurso Instituto Federal de Educação do Piauí – Edital, Informações e Salários

Concurso IFPI é lançado. O IFPI – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí – está com inscrições abertas para preenchimento de vagas nos campus da instituição, espalhados pelo Piauí através do Concurso.

Concurso

Descrição das Vagas

São cargos oferecidos para nível médio e superior. Os salários proporcionais aos cargos variam de R$ 1.473,58 aR$ 2.989,33, com jornada de trabalho prevista de 40 horas semanais. Neste Concurso, o IFPI reserva 20% das vagas oferecidas, aos portadores de necessidades especiais.

Inscrições e Taxas

O período das inscrições é de 25 de abril  a 23 de maio de 2012.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet pelo endereço eletrônico www.ifpi.edu.br/concursos. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição e fazer o pagamento da taxa nos valores de R$ 60,00, R$ 70,00 ou R$ 80,00, de acordo com o cargo escolhido.

Para solicitar a isenção do pagamento da taxa, o candidato deverá preencher um formulário específico de02 a 04 de maio.

Concurso

Processo Seletivo

Para os cargos de nível médio o Concurso terá apenas uma fase composta de prova objetiva. Para os cargos de nível superior os candidatos terão de ser aprovados em duas etapas: prova objetiva e teste de aptidão profissional.

A prova escrita está prevista para ser realizada no dia 1º de julho de 2012, com início às 8h, na cidade de Teresina – PI. A prova terá duração de quatro horas e a data do teste de aptidão será divulgada posteriormente no site do concurso.

Após ser aprovado na primeira fase, os candidatos deverão obedecer o período previsto para a entrega dos títulos. A data da entrega será divulgada através da internet. O gabarito preliminar da prova escrita estará disponível no endereço eletrônico da organizadora do Concurso, a partir das 14h, do dia 2 de julho de 2012.

Resultados

A divulgação do resultado final será em 27 de julho de 2012. O Concurso tem validade por um  ano, a contar da data de publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. O servidor aprovado estará em período probatório por três anos. Após ser considerado apto, o servidor poderá se beneficiar da estabilidade do Concurso público federal.

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